Qué debe hacerse para elegir un abogado, tips a la hora de contratarlo

Los abogados son los profesionales del derecho que se especializan en atender todos los asuntos de la ciencia jurídica, egresados de prestigiosas universidades, que presentan credenciales en distintas empresas u organizaciones públicas o privadas para optar a un puesto de trabajo en donde se requieran sus servicios profesionales.

Es muy importante señalar que la contratación de un abogado contempla exigencias relacionadas con la experiencia, amplios conocimientos, capacidades, habilidades y aptitudes que este profesional debe tener en el momento que la empresa u organización contratante le exija.

En tal sentido, la empresa u organización que requiere de los servicios de un abogado debe ofertar puestos de trabajo de acuerdo a las necesidades que son necesarias para contratar un abogado, a través de requisitos que los abogados que aspiran a un cargo deben cumplir.

Para elegir un abogado a través de una contratación para un determinado puesto de trabajo, se debe contar con una lista de requisitos que sean necesarios para respaldar el desempeño de este profesional en las funciones específicas, tomando en cuenta la experiencia, experticia profesional y amplios conocimientos de la ciencia jurídica.

Requisitos para contratar un abogado

Los requisitos que se necesitan para contratar un abogado son los siguientes:

• Ética profesional: actuar con honestidad, lealtad, respeto, compromiso y responsabilidad.
• Capacidad de análisis: Identificar con precisión todos los aspectos claves legales evaluando en todo momento la información jurídica en los documentos que se requieran.
• Comunicación: Debe saber expresarse con claridad para persuadir la audiencia.
• Razonamiento lógico: Pensar y ejercer el derecho de manera lógica y analítica con el fin de llegar a conclusiones fundamentadas en la práctica del derecho.
• Empatía: Comprender las preocupaciones y necesidades de los clientes para buscarles soluciones adecuadas e inteligentes.
• Capacidad de adaptación: Contar con alto sentido ético de responsabilidad social, ser flexible en la toma de decisiones, para adaptarse a los cambios.
• Visión de futuro: Planificar y ejecutar todas las acciones de tipo legal, tomando decisiones correctas.
• Orden: Este profesional debe contar y estar atento a todas las prescripciones y fechas de sus actuaciones jurídicas.
• Persuasión: En tribunales y otras instancias judiciales poder convencer al jurado acerca de la postura de su cliente.

Procedimientos que se emplean para contratar un abogado

Los procedimientos que se utilizan para contratar los servicios profesionales de un abogado, están relacionados con:

• Identificar el tipo de conflicto legal que debe manejar y ventilar en tribunales.
• Pedir recomendaciones, a través del establecimiento de contactos con el Colegio de Abogados.
• Programar consultas gratuitas o de bajo costo.
• Realizar preguntas al abogado.
• Elegir al abogado que cumpla con los requisitos y que se sienta más cómodo.
• Finalmente firmar el contrato de prestación de servicios profesionales.
• El contrato debe establecer el compromiso del abogado para prestar servicios jurídicos en donde el cliente pague por ellos.

Cómo elegir el abogado adecuado

Para elegir el abogado adecuado que debe ocupar un puesto de trabajo, se tiene que considerar su experiencia, reputación personal y profesional, disponibilidad de tiempo, comunicación y los honorarios que aspira a percibir por sus servicios.

Estas consideraciones se basan en los conocimientos legales, la experiencia y especialización del derecho que tiene, así como la reputación personal y desempeño en cargos anteriores, disponibilidad, comunicación a través del Colegio de Abogados.

Para lo cual debes contar con patrones establecidos en cuanto a la definición de los problemas legales que se deben manejar, verificando la experiencia y comunicación, contar con excelentes referencias que respalden su trayectoria profesional y que el mismo sea honesto, honorable y transparente en todas sus actuaciones legales.

Un buen abogado que cumpla un excelente desempeño es aquel que cuenta con una buena reputación, que tenga referencias personales y profesionales creíbles, que cuente con todos los conocimientos legales que requiere la práctica del derecho ante cualquier instancia y que pueda demostrar un historial detallado de los casos ganados.

Los sueldos fijos de los abogados oscilan entre 10.000 y 50.000 pesos de acuerdo a las funciones que realice dentro de una organización empresarial, además de los honorarios profesionales que pueden ser hasta más de 100.000 pesos por cada caso legal que resuelva, de acuerdo al tipo de problema o conflicto legal que le sea encomendado.

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