Cómo: Redactar un CV, Guía Paso a Paso

¿Estás preparándote para tu primera entrevista de trabajo? ¡Bien! Hay que considerar todos los detalles posibles antes de una entrevista, y hay uno en particular que están comenzando a prestar más atención: el CV. Hoy vamos a ver cómo redactar un CV. Si no sabes qué es o necesitas ayuda con ello, este artículo es para ti.

Índice

    Redactar un CV puede ser una tarea estresante, sobre todo si se parte de cero.

    Y aunque no existe una solución única para el CV perfecto, siempre debe tener un formato claro y ser lo suficientemente corto como para que un reclutador pueda escanearlo rápidamente, y lo más importante, debe estar adaptado al puesto al que te presentas.

    ¿No sabe por dónde empezar? He aquí algunas reglas básicas sobre cómo redactar un CV.

    Aunque no siempre es necesario, a menudo una fotografía del candidato se incluye en el CV. El objetivo de esto es mostrarle al reclutador que eres realmente tú y evitar cualquier tipo de confusión.

    1. Datos personales

    Puede parecer una obviedad, pero te sorprendería saber cuánta gente se olvida de incluir su nombre, correo electrónico, teléfono de contacto y dirección en el documento.

    En la sección de datos personales, también es importante utilizar tu nombre real y no alguna abreviatura rara que sea difícil pronunciar o escribir en inglés. Esto incluye apellidos, nombres de pila y el mismo apellido.

    Para los datos personales no te olvides del día de tu cumpleaños y la fecha en que cumplirás 25 años (estas dos cosas son muy importantes para un reclutador).

    Si no sabes cómo redactar un CV, el formato que se utiliza para los datos personales es muy sencillo: nombre y apellidos en la parte superior del documento. Debajo aparece tu dirección de correo electrónico (con un enlace a una cuenta de Google o LinkedIn, por ejemplo), seguido del número de teléfono.

    2. Declaración personal

    Como es lo primero que se muestra en tu CV, la declaración personal es una parte esencial para destacar entre la multitud.

    No tengas miedo de ser un poco original, pero sigue estos consejos para redactar un CV bien.

    Tambien se puede añadir una carta de recomendación si tienes de algunos de tus antiguos trabajos, simplemente se lo puedes pedir a alguno de tus ex-jefes si tienes buena relación con ellos, te pueden hacer el favor que marque la diferencia frente a otros solicitantes de empleo, si no quieres redactar el tuyo, puedes descargar formatos de varios tipos de cartas en: modelocarta.org.

    En primer lugar, no se trata de crearte una personalidad falsa o inventártela toda (aunque es cierto que hay gente que lo hace).

    Tampoco te olvides de tus intereses y logros. Por ejemplo, si estudiaste una carrera universitaria en la que destacabas por tu trabajo comunitario, no sería buena idea esconderlo. Además, es una buena oportunidad para recordar al reclutador qué has aprendido y enseñado.

    3. Experiencia laboral

    Esta sección debe incluir toda tu experiencia laboral relevante, enumerada primero la más reciente. Incluya su cargo, el nombre de la organización, el tiempo que lleva en el puesto y sus principales responsabilidades.

    Evita utilizar frases genéricas como "responsable de" o "capacitación", y en su lugar usa expresiones que destaquen tus logros. Por ejemplo, si aprendiste a manejar un nuevo software durante tu trabajo, utiliza una frase como "se aprendió nuevo software de gestión" en lugar de decir que eras el responsable del departamento.

    4. Logros

    Esta es su oportunidad de mostrar cómo su experiencia previa le ha proporcionado las habilidades necesarias para convertirle en un candidato adecuado. Enumere todas sus habilidades y logros relevantes (respaldándolos con ejemplos) y deje claro cómo los aplicaría al nuevo puesto al que se presenta.

    Si no sabe qué incluir en su CV, esto es lo más importante: demostrar por qué eres perfecto para el trabajo y cómo tus experiencias previas te han preparado para él. Si un reclutador lee su CV, espera que muestre cómo puede ayudar a la organización.

    5. Educación

    Enumere aquí su experiencia y logros educativos, junto con las fechas, el tipo de cualificación y/o el grado que alcanzó . Como en la sección de experiencia laboral, menciona aquí los logros más destacados.

    Es importante no olvidarse de enumerar el nombre y la dirección del centro educativo donde realizó sus estudios; al igual que su dirección de correo electrónico y el número de teléfono, para que se pueda contactar fácilmente.

    6. Aficiones e intereses

    No siempre es necesario incluir las aficiones y los intereses en el CV, pero mencionarlos puede respaldar tus habilidades y ayudarte a destacar entre la multitud, por no mencionar que te dará algo de lo que hablar en una entrevista.

    No seas demasiado extenso, pero si tiene alguna afición que puede ayudar a potenciar su CV (por ejemplo: correr maratones o montarlos caballos), no deje pasar la oportunidad. Estas cosas hacen que seas una persona más interesante y dejan claro que tienes algo en común con el reclutador.

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